Dat was een belangrijke gebeurtenis voor mij toen ik werd aangenomen voor een stage bij ENNEATECH. Nu begint de serieuze kant van het leven, zoals ze zeggen. Maar het is geweldig om nu deel uit te maken van het bedrijf.
Ik ben Julian Osterloh uit Rhauderfehn en ik ben 21 jaar oud. Ik heb bij ENNEATECH AG gesolliciteerd omdat het principe van duurzame productie mij erg aanspreekt. Omdat het opleidingsprogramma ook breed gediversifieerd is, biedt het me boeiende vooruitzichten voor de toekomst. Ik krijg inzicht in een breed scala aan gebieden en taken, waarbij ik vooral geïnteresseerd ben in kwaliteitsborging en verkoop.
In mijn vrije tijd ontmoet ik graag mijn vrienden en doe ik veel aan sport. Ik ben dus een teamspeler. Ik kan deze vaardigheid het beste gebruiken in het bedrijf, omdat klantcontact deel uitmaakt van mijn werk. Ik vind het makkelijk om met verschillende mensen om te gaan en kijk daarom uit naar interessante ontmoetingen. Een bijzondere uitdaging zal zijn om mijn jarenlange theoretische Engelse vaardigheden zowel intern als extern op de proef te stellen. Er wordt vaak Engels gesproken in het bedrijf, zelfs tijdens de lunchpauze, omdat we een Engelssprekende medewerker hebben.
Ik werd vriendelijk begroet en verwelkomd in het bedrijf. Mijn collega’s hebben altijd een open oor voor me en zijn er om me te steunen.
Training manager Stephanie Duchna zegt:
“Gemotiveerde en geïnteresseerde stagiairs zijn erg waardevol voor een bedrijf. Daarom versterken en ondersteunen we ze bij ENNEATECH individueel en bieden we ze afwisseling. Onze stagiairs leren ons bedrijf van de grond af kennen — van werkprocessen en producten tot onze bedrijfsfilosofie. Je werkt in alle geledingen van ons bedrijf — van inkoop, verkoop en kwaliteitsborging tot onderzoek en ontwikkeling, administratie, boekhouding, logistiek en marketing.
Termen als octabiner, baalgoederen of viscositeit en gloeiresten zullen worden gebruikt. Aanvankelijk werden ze gezien als vreemde woorden, maar al snel maakten ze deel uit van onze woordenschat. Deze en andere gespecialiseerde termen worden uitgelegd tijdens een excursie in het eigen laboratorium van het bedrijf.
Door internationale contacten met klanten en leveranciers, jaarlijkse beursbezoeken en de mogelijkheid om tijdens hun opleiding gebruik te maken van bijscholingsprogramma’s en/of een stage in het buitenland te volgen, bereiden we onze stagiairs optimaal voor op toekomstige beroepsvereisten.
Een goede samenwerking is voor mij persoonlijk bijzonder belangrijk. Als ze zich op hun gemak voelen en plezier hebben in hun werk, leert de ervaring dat ze goed presteren. Volgens het motto “Alles behalve verveling” werken ze vanaf het begin in ons team en worden ze actief uitgedaagd en aangemoedigd.
Het eerste opleidingsjaar is bijzonder intensief en brengt een aantal uitdagingen met zich mee: Plotseling krijg je een Engelstalige klant of leverancier aan de telefoon of moet je jezelf overwinnen om in het buitenland te telefoneren of een brief in een vreemde taal te schrijven. Opeens zijn jaren Engels leren op school zinvol!
Voor mij als trainer is het altijd leuk om de ontwikkeling van de cursisten te zien — bijvoorbeeld hoe ze in de loop van hun opleiding van verlegen leerlingen in het begin uitgroeien tot zelfbewuste, sterke en competente collega’s.”
“Wat dat betreft: welkom, Julian!”
STEPHANIE DUCHNA, Hoofd Opleiding
